舞蹈教師聘用協議書

來源:合同范本 發布時間:2019-08-20 10:31:26 點擊:

2018最新舞蹈教師聘用合同協議(詳細版)_舞蹈教師聘用協議書

編號:_____________ 舞蹈教師聘用合同書 甲 方:________________________________________________ 乙 方:___________________________ 簽訂日期:_______年______月______日 第 1 頁 共 4 頁 甲方: 地址: 電話: 乙方: 電話: 身份證號: 住址: 為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一 致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

第一條 合同期限 1.合同有效期:自____________始至____________止,合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前______個月書面通 知對方。

第二條 乙方的權利 1.按約定取得底薪+課時的授課報酬。

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供相應的教學環境和必須的教學軟件。

4、 乙方由于身體疾病原因, 可提出變更授課時間、 授課內容, 并應提出相關證明, 提前______ 天告訴甲方。

第三條 乙方的義務 1.為甲方的授課積極準備教案;按時準點上課,確保授課時效;保證每次課程(______分 鐘/節課)教學步驟的完整,課程內容的充實與實用;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織 考試并提供每位學生的最終成績評比。

2.及時妥善解決學員在學習過程中出現的困難與問題或學員家長對教學的疑惑,禁止推卸 與不負責任行為。如出現上述問題不及時解決的,一次扣______元;如情況較為嚴重,對本中心 經營帶來損失, 給本中心聲譽造成很壞影響的, 甲方有權解除聘用合同并扣除當月工資作為賠償 (如: 學員或家長反映的問題沒有解決而造成退費的) 。

老師因自身原因造成生源流失并對我校 聲譽造成影響的第一次扣______元/人,第二次扣______元/人,第三次扣當月工資并解除聘 用合同。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考《教師行為參考標準》、《員工日常 行為守則》。

第 2 頁 共 4 頁 4.乙方必須向甲方提供其個人真實資料,如:身份證、畢業證、教師資格證、職稱證、健 康證等證明資料的復印件存檔。

5.乙方不得以任何理由出現遲到、早退、曠課問題。若乙方有事或因病請假需提前______ 天通知甲方負責人員,甲方可及時對其課程進行適當的調整或安排,避免出現不良后果。乙方發 生遲到、早退現象,甲方有權對其進行處罰:遲到、早退 分鐘內,每次補償公司損失 元;遲 到、早退超過______分鐘,每次補償公司損失______元。曠課一次,補償公司損失______元, 連續曠課______次或累計曠課______次,公司給予解聘合同處分,并扣當月工資作為補償公司 的損失。

6.乙方在職期間不得在甲方以外的其它任何機構任教,不得在沒有經過甲方同意的情況下 私自授課,出現此類違約一律扣取當月工資一半做為公司損失補償并給予嚴重警告。

第四條 甲方的權利 1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,保障教學安全。

2.組織學生及家長對教師授課質量進行評議,并根據學生及家長的評議對授課內容及人員 進行調整。

3.有權根據培訓中心具體情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙 方。

4.甲方有權免費使用乙方姓名、肖像(宣傳單上、教師簡介)等資料進行相關的宣傳;甲 方在合作期內開展重大宣傳活動時,乙方有義務參加活動并配合甲方開展宣傳。

5.甲方有權監督乙方教學,并提出相應意見及建議。若乙方所帶班級中超過______%學員或 學員家長對其否定,甲方有權要求調換教師或終止本協議。

第五條 甲方的義務 1.無特殊情況甲方需在每月______日之間支付乙方上一個月的授課報酬,不足一個星期則 累計到下月計算。

2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供相應的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止與解除 1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合 同。

2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的, 原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期 滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

第 3 頁 共 4 頁 5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并不予補償: (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安 排的。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的(如沒有教師資歷或能力)。

(3)乙方有嚴重違背甲方規章制度或本合同約定行為,或故意不按時完成授課內容和授課 計劃的。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的。

(5)乙方被依法追究治安與刑事責任的。

除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金(以最后一個 月工資為準)。

甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償 (以最后一個月工資為準)。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方提前終止合同,不承擔違約責任: (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

7、甲乙雙方特別約定,由于行業工作特殊性,乙方除本合同第六條第 6 項規定情況外,不 得提前終止本合同履行。否則承擔本人最后一月工資的 3 倍作為對甲方的補償。

第七條 其它事項 1.甲乙雙方因本合同發生爭議,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份

舞蹈教師聘用合同_舞蹈教師聘用協議書

舞蹈教師聘用合同甲方(聘用方) : 地址: 郵碼: 電話: 法定代表人或委托代表人: 職務: 乙方(受聘人員) : 性別: 居民身份證號碼: 根據《中華人民共和國教師法》 《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定,就 甲方聘任乙方為 所列條款。

一、工作合同期限: 本合同生效日期 本合同終止日期 年 月 年 月 日,其中試用期 , 教師事項,經甲、乙雙方平等協商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同 年齡:日。

聘任期滿后, 根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘用合同,聘用期限另行商定。

二、工作內容: 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。

乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達成規定的質量標準。

三、工作模式與報酬: 執行課時工作制,每個月為一個周期,乙方每月完成任務課時 的,甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元每堂課。

元每堂課,實際月工資按課時計算,其中使用期間工資四、工作紀律與處罰: 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度,愛護甲方的財產,遵守 職業道德, 不可私自泄露甲方企業信息以及所教授學員舞蹈信息, 不可以甲方名義在外私自 教學或獨立教學。乙方如違反甲方條款,可依據本單位規章制度,給予處罰,直至解除本合 同。

1、在使用期間:被證明不符合錄用條件的解除合同; 2、在工作期間;非自然因素曠課,給予100元處罰。

3、在工作區間;都應按時上下課,不可打罵學生,以侮辱性攻擊學員。

4、乙方解除合同,應提前30天告知甲方。

5、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執一份。

甲方: 年 月 日乙方: 年月日

舞蹈教師聘用合同書_舞蹈教師聘用協議書

舞蹈教師聘用合同書 xx 舞蹈教師聘用合同 甲方: 地址: 乙方: 身份證號: 電話: 電話: 住址: 為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定, 本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵 守。

第一條 合同期限 日始至 2019 年 月 日止,合 1.合同有效期:自 2018 年 11 月 同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一 個月書面通知對方。

第二條 乙方的權利 1.按約定取得底薪+課時的授課報酬。

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供相應的教學環境和必須的教學軟件。

4、乙方由于身體疾病原因,可提出變更授課時間、授課內容,并應提出相 關證明,提前 15 天告訴甲方。

第三條 乙方的義務 1.為甲方的授課積極準備教案;按時準點上課,確保授課時效;保證每次 課程(90 分鐘/節課)教學步驟的完整,課程內容的充實與實用;對學生進行考 勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績評比。

2.及時妥善解決學員在學習過程中出現的困難與問題或學員家長對教學的 4 1 舞蹈教師聘用合同書 疑惑,禁止推卸與不負責任行為。如出現上述問題不及時解決的,一次扣 50 元; 如情況較為嚴重,對本中心經營帶來損失,給本中心聲譽造成很壞影響的,甲方 有權解除聘用合同并扣除當月工資作為賠償 (如: 學員或家長反映的問題沒有 解決而造成退費的) 。老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第 一次扣 100 元/人,第二次扣 200 元/人,第三次扣當月工資并解除聘用合同。

3. 遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律, 具體請參考 《教師行為參考標準》 、 《員工日常行為守則》 。

4.乙方必須向甲方提供其個人真實資料,如:身份證、畢業證、教師資格 證、職稱證、健康證等證明資料的復印件存檔。

5.乙方不得以任何理由出現遲到、早退、曠課問題。若乙方有事或因病請 假需提前 1-2 天通知甲方負責人員,甲方可及時對其課程進行適當的調整或安 排,避免出現不良后果。乙方發生遲到、早退現象,甲方有權對其進行處罰:遲 到、早退 分鐘內,每次補償公司損失 元;遲到、早退超過 元,連續曠課 分鐘,每次補 次或累計曠課 償公司損失 元。曠課一次,補償公司損失 次,公司給予解聘合同處分,并扣當月工資作為補償公司的損失。

6.乙方在職期間不得在甲方以外的其它任何機構任教,不得在沒有經過甲 方同意的情況下私自授課, 出現此類違約一律扣取當月工資一半做為公司損失補 償并給予嚴重警告。

第四條 甲方的權利 1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,保障教學 安全。

2.組織學生及家長對教師授課質量進行評議,并根據學生及家長的評議對 授課內容及人員進行調整。

3.有權根據培訓中心具體情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但 必須提前通知乙方。

4.甲方有權免費使用乙方姓名、肖像(宣傳單上、教師簡介)等資料進行 相關的宣傳; 甲方在合作期內開展重大宣傳活動時,乙方有義務參加活動并配合 甲方開展宣傳。

5.甲方有權監督乙方教學,并提出相應意見及建議。若乙方所帶班級中超 4 2 舞蹈教師聘用合同書 過 30%學員或學員家長對其否定,甲方有權要求調換教師或終止本協議。

第五條 甲方的義務 1.無特殊情況甲方需在每月 10—20 日之間支付乙方上一個月的授課報酬, 不足一個星期則累計到下月計算。

2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課 有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供相應的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止與解除 1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方 不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未 達成一致意見的,原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并不予補償: (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致 課程不能繼續安排的。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的(如沒有教師資歷或能力) 。

(3)乙方有嚴重違背甲方規章制度或本合同約定行為,或故意不按時完成 授課內容和授課計劃的。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合 格的。

(5)乙方被依法追究治安與刑事責任的。

除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約 金(以最后一個月工資為準) 。

甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損 失的,應當賠償(以最后一個月工資為準) 。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方提前終止合同,不承擔違約責任: 4 3 舞蹈教師聘用合同書 (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

7、甲乙雙方特別約定,由于行業工作特殊性,乙方除本合同第六條第 6 項 規定情況外, 不得提前終止本合同履行。否則承擔本人最后一月工資的 3 倍作為 對甲方的補償。

第七條 其它事項 1.甲乙雙方因本合同發生爭議,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民 法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

補充協議及規定: 1、應屆畢業生試用期為兩個月,轉正享受公司一切政策及相關福利(工作表現 突出者可提前轉正) 。

2、試用期乙方不具備本崗位能力的,甲方有權取消本合同。

3、試用期間按約定的授課取得報酬,工作時間

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